11月29日至11月30日，32名KOSUN新員工在西安市南郊某拓展基地參加了為期兩天的戶外拓展活動。         在高空過斷橋的項目中，員工要跨過8米高的斷橋。面對窄窄的模板，超越一步的距離，面對同事的鼓勵，內(nèi)心的恐懼，彷徨，我該如何戰(zhàn)勝？戶外拓展運動從挑戰(zhàn)自我的高空斷橋游戲項目拉開了序幕。 “       “ 事實上，這些東西都是我們能夠完成的，無論是誰，只是我們在很多時候讓自己內(nèi)心的恐懼嚇壞了，戰(zhàn)勝自我就是要勇于戰(zhàn)勝自己”一名員工拓展后的戶外拓展感想中如是說。在拓展過程中，拓展培訓(xùn)人員通過游戲和講說相結(jié)合的模式給每個新員工上了一堂精彩的課程。         團(tuán)隊合作是此次戶外拓展的重要項目。在拓展中，穿越火線、攀爬天梯，鼓面顛球、達(dá)芬奇密碼等游戲項目中，共振、協(xié)作、奉獻(xiàn)、信任等詞匯在刻意設(shè)置的游戲和課堂中引進(jìn)了每一個員工的心里，在彼此的理解和自我認(rèn)可，團(tuán)隊認(rèn)可的過程中，通過員工的積極協(xié)作，終于勝利完成了一個又一個任務(wù)。        在拓展活動中，所有參與拓展的員工被分成了兩組，分別參加了高空過斷橋、穿越火線、空中鎖鏈、協(xié)作爬天梯、大鼓顛球、攀爬斷崖等活動項目。
   戶外拓展訓(xùn)練又稱體驗式學(xué)習(xí)。名字起源于一種航海術(shù)語，意指游船離港的之后，會駛上一段未知旅程，并經(jīng)歷眾多坎坷與挑戰(zhàn)。簡而言之，戶外拓展旨在促進(jìn)個人成長，借著戶外挑戰(zhàn)性的活動提升參與者的社會能力。          KOSUN作為國內(nèi)固控行業(yè)的領(lǐng)航企業(yè)，一直十分重視人才培養(yǎng)，通常一般員工的入職培訓(xùn)長達(dá)一個月，而且是脫產(chǎn)的，相對封閉的。員工接受企業(yè)背景的學(xué)習(xí)、產(chǎn)品知識的學(xué)習(xí)和服務(wù)體系的學(xué)習(xí)。正式入職后，接受定期的，跟直接業(yè)務(wù)相關(guān)的主題培訓(xùn)。培訓(xùn)通常是內(nèi)訓(xùn)與外訓(xùn)相結(jié)合的方式。如果有必要，KOSUN也為特定員工支付外部單獨培訓(xùn)的費用。加上業(yè)務(wù)優(yōu)異的人力資源專家為每個員工量身制作的有關(guān)職業(yè)發(fā)展與職業(yè)方向的專業(yè)指導(dǎo)，科迅機(jī)械已為將來的全球業(yè)務(wù)拓展建立了強(qiáng)大的后備軍，達(dá)到了企業(yè)與員工個人的雙贏。