11月12日，科迅機械永樂石油鉆井循環(huán)系統(tǒng)廠迎來了31名年輕的“客人”，他們是科迅機械最近招聘的一批新員工。為了員工讓深入了解公司產(chǎn)品，方便以后的工作，公司特地組織這次新員工前往工廠參觀學(xué)習(xí)。
        當(dāng)天，31名員工在公司技術(shù)人員的帶領(lǐng)下先后參觀了將發(fā)往歐洲的ZJ50固控系統(tǒng)和黑犀牛系列產(chǎn)品。在參觀過程中，技術(shù)人員分別就固控系統(tǒng)中的振動篩、離心機、清潔器、除泥器、除砂器以及液氣分離器等重要設(shè)備給大家做了詳細(xì)的介紹，并和新員工進(jìn)行了細(xì)致的交流，使新員工對產(chǎn)品有了進(jìn)一步的了解。         在進(jìn)行現(xiàn)場參觀學(xué)習(xí)之前，公司人力資源部門還先后派部分新員工深入工廠進(jìn)行為期半個月的學(xué)習(xí)工作，使員工在與工人的長期交流過程中了解公司每一件產(chǎn)品的加工流程和產(chǎn)品優(yōu)勢。隨后又先后對公司新入職的全部員工進(jìn)行了產(chǎn)品培訓(xùn)工作，并進(jìn)行了測驗，這些措施使員工對產(chǎn)品有了更深度的認(rèn)識，此次現(xiàn)場參觀學(xué)習(xí)使許多沒有參加工廠培訓(xùn)的員工真實的接觸了產(chǎn)品，加深了對產(chǎn)品的了解，也加深了對公司的了解。         商場如戰(zhàn)場，知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆，科迅機械在引進(jìn)人才的同時更注重人力資源的開發(fā)。在員工入職時，企業(yè)將組織員工接受企業(yè)背景的學(xué)習(xí)、產(chǎn)品知識的學(xué)習(xí)和服務(wù)體系的學(xué)習(xí)。正式入職后，員工還將接受定期的，跟直接業(yè)務(wù)相關(guān)的主題培訓(xùn)，通過內(nèi)訓(xùn)與外訓(xùn)相結(jié)合的方式提升員工的綜合實力。         通過一系列的培訓(xùn)，使科迅機械新員工對公司有了更深入的了解，這樣更有利于員工融入企業(yè)，也對于員工以后的工作提供了支持，使員工在與顧客交流的過程中能夠全面準(zhǔn)確把公司產(chǎn)品情況介紹出來。（金波）